Démocratisé depuis quelques années, le portage salarial en deux mots permet aux indépendants de continuer leurs activités en toute liberté et sérénité, tout en profitant des avantages du salariat. Découvrez pourquoi de nombreux entrepreneurs font le choix du portage salarial et découvrez comment ça marche.
Pourquoi faire du portage salarial ?
En tant qu’indépendant, l’entrepreneur a la chance de voir ses revenus multipliés si l’activité se porte bien… Mais il arrive aussi que des périodes soient plus creuses et que les revenus diminuent certains mois. C’est toute la problématique des indépendants, être en capacité de stabiliser leurs revenus tous les mois. Cette stabilité dans la situation financière est notamment recherché par les agences de gestion locative immobilière. En effet, il est aujourd’hui très difficile de louer une maison ou un appartement sans montrer une stabilité financière sur la durée, avec des revenus stables depuis plusieurs mois, au travers de fiches de paie en contrat à durée indéterminée particulièrement. C’est justement ce qu’offre sta portage, cette société de portage salarial aide les indépendants à revenus variables à rentrer dans le moule d’une société qui prône la stabilité et la sécurité financière. Ainsi, les barrières tombent pour les indépendants qui peuvent accéder à la location ou à la propriété au travers de crédits immobiliers.
Les avantages du portage salarial
En plus de pouvoir justifier d’un contrat à durée indéterminée avec des fiches de payes, le portage salarial offre tous les avantages qu’un salarié peut avoir dans n’importe quelle entreprise : une mutuelle professionnelle, la cotisation au chômage, les cotisations pour la retraite. En bref, une vraie protection sociale afin de voir les choses à long terme et permettre de se sécuriser dans sa vie future.
Le portage salarial, c’est surtout un gain de temps incroyable. En effet, toute l’administration est déléguée à la société de portage salariale qui est mandatée. De ce fait, l’indépendant gagne un temps fou dans sa gestion administrative et financière, lui permettant de se focaliser sur l’essentiel de ce qui fait sa richesse : son travail.
Combien coûte le portage salarial ?
Plusieurs offres existent sur le marché, mais chez sta portage par exemple, les frais sont transparents et simple à comprendre. Le portage salarial coûte cinq pourcents du chiffre d’affaires hors taxe. Ainsi, admettons qu’un indépendant soit capable de générer en moyenne deux mille euros de revenus par mois sur l’année, le coût du portage mensuel moyen sera de cent euros. Ceci incluant toutes les options sans frais cachés.
L’intérêt d’adhérer à une société de portage salarial, c’est également de profiter de son réseau de partenaires. Notaires, agences immobilières, cabinets d’expertises comptables et de gestion du patrimoine, profitez d’un réseau de spécialiste pour gérer au mieux votre activité professionnelle et vos revenus. Tout le monde ne s’improvise pas responsable administratif et financier, il faut pouvoir se faire aider et se faire conseiller par des spécialistes et le portage salarial permet d’ouvrir des portes vers une bonne gestion de ses affaires. Vous pouvez faire une demande de contact pour en savoir plus.